บริษัทจัดหาคนขับรถผู้บริหาร

Premium Exclusive Driver ที่จะช่วยให้ผู้บริหาร ได้พนักงานขับรถที่ใช่และตรงใจ หมดกังวลกับ พนักงานขับรถแบบเดิมๆ ที่ไม่อาจแก้ไขได้ทั้งทักษะ บุคลิก พฤติกรรม และความสามารถในการขับรถ ที่ไม่ตรงใจ แต่เราสามารถแก้ไขสิ่งนี้ให้คุณได้อย่างง่ายดาย

ติดต่อเรา

พนักงานขับรถที่ใช่ สำหรับคุณคือแบบไหน?  

คุณสมบัติของพนักงาน
ต้องเป็นแบบไหน?

ทักษะเป็นมากกว่าผู้ขับขี่
ได้หรือไม่?

สำคัญต่อภาพลักษณ์ของ
ผู้บริหารมากแค่ไหน?

ส่งเสริมความสำเร็จของ
ผู้บริหารได้อย่างไร?

ติดต่อเรา

เพื่อตอบโจทย์ทุกสิ่งที่คุณต้องการ

Premium Exclusive DRIVER 

บริการพนักงานขับรถ ผู้บริหารชาวไทย-ต่างชาติ ด้วยคุณภาพที่คุณจับต้องได้ 

พนักงานขับรถทักษาะสูง

มีความรู้ด้านการขับขี่ เสมือนอาจารย์ ที่สามารถไปสอนคนอื่นๆในบริษัทคุณได้ด้วย

ประสบการณ์ขับรถดิดต่อกันกว่า 3 ปี

จนเชี่ยวชาญและชำนาญในสายอาชีพ  

บุคลิกดี ตามค่ามาตรฐาน BMI (±3)

ช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ผู้บริหารได้อย่างดีเยี่ยม

สุขภาพดี

ผ่านการตรวจสุขภาพโดยต้องไม่มีโรคประจำตัวที่มีผลต่อการขับขี

ปลอดภัย

ไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ร้ายแรง ผ่านการตรวจสอบจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ

ดูแลตัวเองได้อย่างดีเยี่ยม

ทั้งการแต่งกาย กลิ่นกาย ที่คุณอาจมองเป็นเรื่องเล็ก แต่ไม่ใช่เรื่องเล็กสำหรับเรา

พฤติกรรมดี

อุ่นใจ กับพนักงานขับรถที่สุภาพ มีมารยาท และพร้อมให้บริการอย่างเต็มที่

การอบรมเข้มข้น 5 วัน เพื่อให้ได้พนักงานที่คุณภาพ ….

โดย อ.สมพงษ์ ใจซื่อ ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการขับขี่ แบบจัดเต็ม 18 ชม. ตามมาตรฐานสากล เพราะพนักงานขับรถของเรา ต้องขับรถเป็นไม่ใช่แค่ขับรถได้ 

หลังจบการทดสอบ พนักงานจะได้รับใบเซอร์โดยผู้เชี่ยวชาญ

คำถามที่พบบ่อย FAQ บริการ จัดหาพนักงานขับรถแบบ Headhunter

Headhunter คืออะไร?

Headhunter หรือบริษัทจัดหางานแบบเอ็กเซ็กคิวทีฟเสิร์ช คือ บริษัทที่เชี่ยวชาญในการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถสูงในตำแหน่งเฉพาะเจาะจง มักจะเป็นตำแหน่งระดับกลางขึ้นไป โดยบริษัทจะเข้ามาช่วยค้นหาและสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการขององค์กร

การจัดหาพนักงานประจำ (Permanence Recruitment) คือ บริการที่บริษัทจัดหางานจะทำการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการขององค์กร เพื่อนำมาบรรจุเข้าทำงานในตำแหน่งที่ว่างอย่างถาวร

บริษัทจัดหางานจะช่วยในทุกขั้นตอนของการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการขององค์กร การค้นหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์เบื้องต้น การประเมิน และการเสนอผู้สมัครที่เหมาะสม

ระยะเวลาในการค้นหาพนักงานจะขึ้นอยู่กับความยากง่ายของตำแหน่ง และความต้องการเฉพาะขององค์กร โดยทั่วไปอาจใช้เวลาตั้งแต่ 7 วัน/ 1 สัปดาห์

ค่าใช้จ่ายในการใช้บริการจัดหางานมักจะเป็นค่าธรรมเนียมที่คิดจากเงินเดือนของพนักงานที่ค้นหาได้ ซึ่งจะแตกต่างกันไปตามประสบการณ์ของผู้สมัคร และความยากง่ายของตำแหน่ง

บริษัทจัดหางานจะช่วยในทุกขั้นตอนของการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการขององค์กร การค้นหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์เบื้องต้น การประเมิน และการเสนอผู้สมัครที่เหมาะสม